Höga betyg från medarbetarna på Sparbanken Mälardalen

Sparbanken Mälardalens medarbetare ger sin arbetsplats mycket höga betyg i årets medarbetarundersökning från Great Place to Work. Hela 94 procent av de anställda uppger att banken sammantaget är en mycket bra arbetsplats, vilket enligt banken speglar en stark företagskultur och en hög trivsel bland medarbetarna.

Undersökningen bygger på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatsen och mäter områden som trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Samtliga områden får höga resultat, där kamratskap är den kategori som får allra högst betyg.

– Fantastiskt! Att våra medarbetare trivs är grunden för allt – det är de som varje dag bygger den gemenskap och arbetsglädje som präglar banken, säger Mirja Herrdin, vd för Sparbanken Mälardalen.

Stolthet och gemenskap lyfts fram

I undersökningen pekar medarbetarna särskilt ut flera områden där banken upplevs som stark. Bland annat lyfts stoltheten över bankens bidrag till samhället, omtanken mellan kollegor och känslan av att arbetet gör skillnad. Många uppger också att de är stolta över att berätta för andra var de arbetar.

– Jag blir stolt och glad när jag ser resultatet. Det är ett kvitto på det engagemang och den kultur som finns i banken. Våra medarbetares vilja att bidra, utveckla och varje dag göra Sparbanken Mälardalen till en bättre arbetsplats är något vi verkligen värdesätter, säger Mirja Herrdin.

Resultatet kommer efter sammanslagningen

Årets medarbetarundersökning genomfördes mindre än ett år efter att två sparbanker slagits samman till Sparbanken Mälardalen. Sammanslagningen har inneburit att arbetsgrupper, arbetssätt och företagskulturer integrerats i en gemensam organisation.

Enligt banken visar resultatet att medarbetarna upplever en stark gemenskap trots den omfattande förändringsprocessen.

– Det är viktigt för oss att ha en långsiktigt hållbar arbetsplats och bank, och resultatet av den här undersökningen visar att vi är på rätt väg. Det är mindre än ett år sedan vi slog ihop två Sparbanker till en. Det innebär sammanslagning av såväl arbetsgrupper som arbetssätt och medarbetarkulturer. Att få så här fina siffror redan nu känns fantastiskt, säger Mirja Herrdin.

Certifiering baserad på medarbetarnas upplevelser

Det höga resultatet innebär också att Sparbanken Mälardalen uppfyller kraven för Great Place to Work-certifiering. Certifieringen bygger på medarbetarnas svar i den så kallade Trust Index-undersökningen och kräver att minst 70 procent av de anställda upplever arbetsplatsen som mycket bra. Certifieringen gäller i ett år och kan därefter förnyas genom en ny medarbetarundersökning.